PILEのSDGsへの取り組み
PEOPLE
ダイバーシティ経営/健康経営/人材育成
- ジェンダーや年齢にとらわれず、誰もが活躍できる職場環境の構築
- ●育児、介護等の規定を整備し、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。
●テレワーク等を導入し、ライフスタイルに応じたフレキシブルな勤務体系を導入しています。 - 健康経営
- ●定期的な健康診断の実施と診断結果のフォローアップを行っています。
- 人材育成
- ●様々なセミナー、講義等の積極的な案内と参加促進を行っています。
DEVELOPMENT
持続可能な地域づくり
- 地域の歴史的、文化的遺産を後世へ残す活動支援を積極的に行っています。
- ●青葉まつり、七夕まつり等の地域の催し、イベントへの協賛を行い、地域の活性化に貢献することを目指しています。
●地域の歴史的文化財の修繕作業等を目的としたクラウドファンディング、協賛等へ参加しています。
COMPLIANCE
法令順守/情報管理
- 法令順守
- ●事業遂行上必要な各種法令を遵守し、信頼のおける事業活動を推進しています。
- 情報管理
- ●リスク管理、情報管理、コンプライアンス体制の強化により、会社経営の透明性向上を目指していきます。
- MVVの策定
- ●会社のミッション、ビジョン、バリューの策定を行い、共有することにより、組織体制の強化を行い、明確な目的、目標を定めることで、社員の更なるモチベーション向上へと繋げていきます。
DISCLOSURE
情報開示
- 社会貢献活動やSDGs達成に向けた取り組み事項を積極的に開示していきます。
- ●「SDGs宣言書」をホームページに公開し、目標をアップデートしていくことで常に新しいSDGs目標の達成に向けて取り組んでいきます。
●様々な地域、社会貢献活動について、ホームページ、SNS等を利用し定期的に報告を行っていきます。
Understanding diverse cultures,
our experience and creativity
empower us to shape a valuable future.